1、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力;　
2、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识;　　
3、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围;
4、改进组织内部的沟通与信息交流;　　
5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能;　　
6、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
7、使员工表现出更佳的领导与管理才能。　　
8、挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

1、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象;　
2、克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力;　
3、调适身心状态，不浮躁，不颓废，更达乐观地面对工作与生活的挑战;　
　 4、认识群体的作用，增强对集体的参与意识与责任心;　　
5、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力;　　
6、改善人际关系，学会关心，更为融洽地与他人合作;　
　 7、学习欣赏、关注、爱护大自然。